Zorobabel cherche un·e Responsable matériel et animateur socio-culturel

Responsable matériel et animateur socio-culturel (h/f/x) à Zorobabel.

Description

En tant que responsable matériel, vous êtes chargé de la gestion du matériel audiovisuel, technique et informatique de l’asbl.

Il s’agit :

  • de gérer le matériel et les logiciels (enregistrement, mise à niveau, entrées, sorties, déclassement),
  • de conseiller les auteurs (h/f/x) et de trouver les solutions les plus adaptées aux divers ateliers,
  • de gérer les sauvegardes et les archives (disques durs, serveur, LTO…)

Les tâches d’animateur socio-culturel (h/f/x) concernent le volet Centre d’Expression et de Créativité. Les publics sont très divers : enfants, adolescents, adultes et publics spécifiques.

Il s’agit :

  • de préparer et d’organiser les ateliers de cinéma d’animation,
  • de gérer la postproduction des films d’ateliers en cinéma d’animation.

Profil

Qualifications requises

  • Être familier avec le cinéma d’animation et passionné par l’informatique.
  • Savoir travailler en équipe et avoir le sens de l’écoute et de la bienveillance, faire preuve d’une réactivité et d’une capacité d’adaptation dans certaines situations.
  • Être rigoureux et organisé.
  • Être motivé par le fait de travailler dans le secteur de l’audiovisuel et culturel bruxellois au sein d’une association ayant un fonctionnement collectif.
  • Maîtriser l’outil audiovisuel (suite de logiciels audiovisuels et d’animation : traitement image, montage, compositing, sonorisation, dessin vectoriel, animation vectorielle, animation numérique,…)
  • Maîtriser l’administration système (SSH, RDP, Linux, Apache & Windows, création de site…)
  • La connaissance de l’anglais et/ou du néerlandais est un plus.

Diplômes

  • Bachelor (ou équivalent) ou selon expériences.

Expériences

Le poste ne nécessite pas une longue expérience professionnelle, mais bien une grande aisance en informatique, une expérience en cinéma d’animation et un sens de la pédagogie (activités avec des jeunes, des enfants…).

Conditions

  • Type de contrat: CDD Contrat à durée déterminée de 1 an (renouvelable)
  • Régime: mi-temps (19h/semaine) (horaire à définir)
  • barème 4.1 de la commission paritaire 329.02
  • Engagement à partir de septembre 2023.

Modalités de candidature

  • Documents requis: CV et lettre de motivation.
  • Date limite de rentrée des candidatures : 31-08-2023

Envoyer votre candidature à :

William Henne
Avenue Van Volxem 200 – 1190 FOREST

ou par courriel: zorobabel@zorobabel.be

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